SelectQuote Socava la Propia

Lee Jong - El Chulo

En ingles - SelectQuote Undermines Its Position
   Mi línea de tiempo de SelectQuote de encubrimiento da una esbozar excelente de eventos relacionados y tal vez no tan relacionados, pero un análisis más conciso podría ser útil. Aquí estoy enumerando las formas en que SelectQuote ha socavado su propia historia después de mi despido. Cada tema se profundizó en mucho mayor detalle en otra parte, pero quiero dar al lector una breve lista de por qué mis oponentes deben ponerse en duda.

1.     Los beneficios se prodigaron en los conspiradores poco después de mi despido. Michelle Tan recibido considerablemente más tiempo de trabajo desde casa que nadie en TI, y su esposo Lee Jong consiguió trabajo Java como parte del equipo que me sustituyó. Obviamente estaban esperando viento en popa, ya que recogió una segunda casa en Pleasanton, CA no mucho después de que me había ido.
2. SelectQuote negó a examinar si alguna vez me había comunicado con Michelle Tan sobre las amenazas en contra de mi hija. Michelle Tan mintió acerca de la comunicación, tuve la oportunidad de confirmarlo en el verano de 2011. Registros RFID o testigos podrían haber ayudado a mi caso, pero SelectQuote prefieren permanecer en la ignorancia de los hechos.
       Me hizo pasar en las redes sociales. Fake Blogger, LinkedIn, Twitter, fueron todas creadas las cuentas de Facebook. Contenido publicado ya sea subestimado mi hoja de vida, o una tontería diseñado para hacerme quedar mal. Yo estaba en el medio de la búsqueda de empleo, por lo que además de socavar mi presentación de informes sobre el escándalo SelectQuote, el ritmo de mi búsqueda de empleo se rompió.
3. Afirmaciones falsas fueron hechas a los sitios web compatibles. Es fácil comprobar que no soy un criminal convicto. Se le dio un número de caso falso para un caso penal San Francisco inexistente. Al parecer, este aficionado SelectQuote siente que no se comprobarán los detalles, por lo que sólo puede hacer que hasta añadir autenticidad.
       No he podido conseguir documentos que confirman mi último puesto de trabajo de SelectQuote. Documentos de recursos humanos son accesibles a los ex empleados de California. Y he aquí que yo era capaz de confirmar esto de otra manera.
4. Una empresa de gestión de la reputación es contratado y acciones legales frívolas se inició. Los dominios selectquotereviews.com y selectquoteinsreview.com dos estaban registradas. El contenido fue publicada allí específicamente para combatir mi página web. Se trata de una gran cantidad de tiempo y problemas. Si no hubiera nada de mi historia, que estaría a salvo de ignorar.
5. El arbitraje se volvió contra SelectQuote. Gané, ganando algunos enlaces y publicidad gratis. En los registros legales que parecían aludir a una relación inadecuada estrecha con la policía de San Francisco. Ya existe una investigación federal sobre la mala conducta policial, que se acerque mala conducta y sufrí yo. Junto con otros factores, esta presentación legal hizo dar crédito a mi creencia de que SelectQuote estaba involucrado con impropiedad.
6. Las personas involucradas deshonestamente dejes que otros pagan el precio de sus acciones. Mismo Bob Edwards solía decir "la diferencia entre el éxito y el fracaso es muy pequeño." Mientras que la vida SelectQuote tiene decenas de millones y en alguna parte en el orden de 10% de que es el beneficio real.         Los costos de compensación y comercialización del agente constituyen la mayoría de estos costos y SelectQuote estaba en un punto en el que no estaba claro si la ampliación de los ingresos más daría lugar a más beneficios. Era necesario aumentar la productividad. A nadie se le ha tocado la barriga, la vía más probable para el aumento de la productividad sería nuevos sistemas de ingeniería.
           Esta es la zona en la que se demostró que el rendimiento no paga. Por supuesto la gente traídos para manejar mis responsabilidades, que incluyen: Ken Lee, Sergey Zakharchenko, Jong Lee, y los laboratorios de propulsión no estaban allí para la lección. Ellos pueden muy bien produciendo productos de calidad, pero sin duda en la externalización o contratación final esto tiene un mayor costo.

    Gestión de la reputación y los abogados pueden ser muy caros. Presumiblemente, SelectQuote está haciendo esto porque estoy teniendo un impacto. He visto mejor que el doble de los visitantes a este sitio este año, por lo que es probable que voy a seguir para tener un efecto.
    He oído hablar de los recortes salariales entre el personal de apoyo. Estoy seguro de que el señor Moneybags, Bob Edwards, está viviendo en muy cómodamente. Ciertamente, las cosas no son lo suficientemente resistentes para él tener que pensar dos veces antes de infligir costos como estos en la empresa. El Área de la Bahía de San Francisco no es barato. La mayoría del personal de apoyo tendrá un momento difícil de la misma si los salarios se congelan o se deshacen. Este problema puede agravarse y, si ejecutantes superiores comienzan a buscar en otra parte.
    SelectQuote no vivir o morir por mis esfuerzos. Pero si las cosas son tan fuertes que los salarios están siendo vistos como un área de ahorro de costes, esto era una cosa más que la compañía no necesita. Por Bob y Michelle para difundir sus cosas en todos, más o menos cuenta la historia.